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Solutions pour des talents forts

Il importe de comprendre que les produits, les services et l’image de marque de votre entreprise sont le reflet de la force de vos équipes et des individus qui les composent.

En faisant appel à FELIX, vous bénéficierez de programmes intégrant les apprentissages tirés de l’expérience et dont l’application génère des résultats tangibles.

Transition de carrière (réaffectation)

Nos services de transition de carrière permettent à nos clients de se réorienter rapidement vers de nouvelles possibilités de carrière, tout en préservant votre image de marque de citoyen corporatif. Nos interventions sont hautement personnalisées et conçues pour répondre aux besoins et aux objectifs de chacun. Nos clients bénéficient du support d’un consultant aguerri de FELIX ainsi que d’une trousse complète et éprouvée d’outils de transition de carrière. Par ailleurs, l’ensemble de votre organisation profitera de l’impact positif de nos programmes en gestion de carrière, ces pratiques réduisant au minimum les conséquences négatives que peuvent avoir les pertes d’emploi sur la productivité et le moral des troupes.

La différence FELIX

  • Soutien à la logistique et à la planification des avis de mise à pied, synchronisé en fonction des zones géographiques et des fuseaux horaires de l’Amérique du Nord
  • Rapidité d’intervention et qualité du soutien sur place inégalé, y compris en matière de collaboration aux annonces de perte d’emploi
  • Conseillers spécialisés en transition de carrière se consacrant au soutien individuel des personnes qui nous sont confiées
  • Soutien collectif à la réorientation de carrière, pouvant inclure la création de centres de carrière adaptés sur les lieux de travail ou dans des endroits dédiés
  • Utilisation de logiciels de pointe pour faciliter les échanges, la communication et le soutien pendant la réorientation de carrière
  • Accès à un programme exclusif FELIX destiné aux clients ayant un handicap
  • Programmes spécialisés permettant d’explorer le potentiel d’entrepreneur, la planification de la retraite et les solutions de rechange à la retraite traditionnelle

Évaluations des talents

Les évaluations des talents effectuées par FELIX permettent d’attirer et de conserver les meilleurs talents au sein de votre entreprise et, du coup, de répondre aux divers besoins de votre organisation en matière de gestion des talents. Nous proposons aux entreprises une variété de processus d’évaluation, incluant des tests psychométriques de classe mondiale et exclusifs en Amérique du Nord, des sondages 360° utilisant des modèles de compétences reconnus ainsi que des outils de première qualité qui guident la réflexion de carrière.

La différence FELIX

  • Rapport complet et détaillé, comportant une description de la personne évaluée et de son niveau de maîtrise du profil recherché, rédigé dans un vocabulaire compatible à celui du monde des affaires
  • Élaboration de solutions complètes, conçues sur mesure ou à partir de produits existants, pour tous les niveaux de postes au sein de votre organisation
  • Évaluations en ligne, automatisées, multilingues, et gérées de manière conviviale et autonome
  • Intégration de nos tests et d’outils originaux facilitant l’élaboration de plans d’action à des fins de développement

Vous souhaitez faire l’essai de l’un de nos tests à usage exclusif, appelé Facet5MC?

Acquisition de talents

De nos jours, le recrutement et la fidélisation des meilleurs talents constituent un enjeu fondamental pour les entreprises d’avant-garde. Grâce à FELIX, vous pourrez bénéficier de solutions de recrutement et de sélection personnalisées et évolutives, s’appuyant sur les meilleures pratiques et produisant des résultats concrets à un coût des plus concurrentiel.

La différence FELIX

  • Gérer une structure organisationnelle allégée, sans renoncer à mettre en place une équipe exceptionnelle
  • Bénéficier de services de recrutement de pointe à un coût concurrentiel
  • Tirer stratégiquement parti de tactiques de sollicitation et de recrutement en utilisant des réseaux multiples ainsi que des outils d’évaluation et de présélection web
  • Assurer une expérience positive pour les candidats et l’engagement professionnel des organisations clientes à toutes les étapes du processus grâce à l’utilisation de technologies de pointe

FELIX a contribué au perfectionnement de talents forts pour…

Newell Rubbermaid U of T  Adreima State Street BMO Harris Bank

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