> Que fait Felix? – Accompagnement de dirigeants

Accompagnement de dirigeants

Chaque athlète de haut niveau, depuis la vedette de l’équipe de football à l’école secondaire au médaillé d’or des Jeux olympiques, a au moins un entraîneur. En fait, tenter ses chances à un niveau compétitif de ce niveau sans entraîneur de renommée internationale est impensable. Cette atmosphère de compétition acharnée qui caractérise les sports se retrouve également dans le monde des affaires.

Les organisations de renommée mondiale ont besoin de leaders de renommée internationale, et bon nombre des chefs d’entreprise les plus prospères au monde attribuent leur succès en grande partie à l’accompagnement professionnel. Felix propose un éventail de services d’accompagnement aux organisations et aux personnes individuelles exerçant des fonctions allant de celles de gestionnaire à celles de dirigeants, notamment :

• CHARTS^MC – Permet de perfectionner des employés prometteurs à tous les paliers.
• Accompagnement fondé sur les compétences – Cible des compétences particulières et par conséquent, des buts bien précis; la durée de la période d’implication d’un accompagnateur est liée à la complexité des compétences visées et de l’aptitude du client. Chaque initiative est entièrement personnalisée pour répondre aux besoins de chaque client individuel.
• Accompagnement visant l’amélioration du rendement – En règle générale, lié à des buts et objectifs dans le court terme, afin d’instituer un changement comportemental précis.
• Accompagnement d’épanouissement personnel – Un accompagnement de plus longue durée conçu pour aider le client individuel à atteindre des buts et objectifs particuliers dans les moyen et long termes. Une fois de plus, chaque initiative fait l’objet d’une personnalisation complète en fonction des besoins particuliers du client.
• Accompagnement des dirigeants – Une relation continue de longue durée avec un accompagnateur chevronné, capable d’exercer le rôle d’un partenaire de réflexion et de son de cloche qui fournit une aide, une perspective, une rétroaction et une provocation, suivant les besoins.