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> Évaluations de rétroaction tous azimuts  >  ExecutiveView360

ExecutiveView360 évalue vingt-deux compétences essentielles à un leadership de direction efficace et à une efficacité dans quatre domaines, en se fondant sur l’établissement de profil d’emploi visant les postes de dirigeants pour les systèmes de gestion des talents :

  • Leadership du rendement
  • Leadership du changement
  • Leadership interpersonnel
  • Leadership personnel

L’outil en titre fournit un rapport de rétroaction sommaire global qui compare les autoperceptions des dirigeants à celles d’autres membres du conseil d’administration, des cadres, des subordonnés directs, des pairs et des membres de l’équipe.


ExecutiveView360 est un outil global qui produit un rapport rigoureux et approfondi sur les atouts et domaines à perfectionner des dirigeants et chefs de d’entreprise dans toutes les industries. Il vise les dirigeants qui préfèrent obtenir une analyse plus détaillée et utiliser un outil de perfectionnement plus global. Grâce à l’information explicite et à la rétroaction pertinente fournie, les dirigeants sont en passe de devenir des leaders exceptionnels au sein de leur organisation.


ExecutiveView360 est l’outil de choix à utiliser dans le cadre des programmes d’accompagnement des dirigeants, de perfectionnement des cadres supérieurs/dirigeants et de gestion de la relève/des talents, et pour appuyer la section sur le perfectionnement des systèmes d’évaluation du rendement des dirigeants.


ExecutiveView360 fait partie de ViewSuite360, une suite d’outils de rétroaction tous azimuts auxiliaires prêts-à-utiliser.