> Que fait Felix? – Évaluation de la personnalité Facet5

Facet5^MC

Facet5^MC est un instrument de pointe d’évaluation de la personnalité se fondant sur les « 5 facteurs principaux » qui permet aux gestionnaires de comprendre la façon dont les gens se distinguent sur le plan du comportement, de la motivation, des attitudes et des aspirations. Conçu expressément pour le milieu de travail et ayant fait l’objet d’une validation en fonction de normes théoriques rigoureuses, Facet5^MC s’avère particulièrement utile pour la sélection, l’accueil et l’intégration, le perfectionnement, le leadership et la constitution d’équipes.

Facet5^MC 3DV

3DV est un module additionnel facultatif utilisé en conjugaison avec le profil de base de Facet5^MC. Il recueille des perspectives additionnelles de plusieurs évaluateurs du comportement du client auprès des employés, pairs, supérieurs, etc., et analyse l’information en cause d’une manière similaire à Facet5^MC. Le résultat est une analyse comparative de la manière dont le comportement en milieu de travail réel correspond au comportement prédit par Facet5^MC ou en diffère. Une telle information s’avère extrêmement utile aux applications de perfectionnement, car elle permet aux clients et accompagnateurs de comprendre les motifs du comportement affiché par une personne – facilitant ainsi le renforcement de comportements positifs et la modification ou l’atténuation de comportements indésirables.