Expérience professionnelle
Lewis possède plus de 30 années d'expérience dans la gestion, le développement commercial et le service-conseil. Ancien président et chef de direction de plusieurs sociétés dans le secteur de la distribution et du service, il les a ou bien lancées ou bien il en a repris la direction quand elles étaient en difficulté et les a rendues de nouveau rentables. En 1990, Lewis a vendu ses intérêts commerciaux et a décidé de consacrer son temps précieux avec sa famille.
En 1994, il a lancé Peak Performance Systems, qui plus tard est devenu Progressive Management Consulting (PMC). L'objectif de Progressive Management Consulting (PMC) est d'aider les sociétés à donner toute leur mesure en maximisant le potentiel de leur bien le plus précieux, " les gens ". Grâce à un diagnostic efficace et compétent, PMC travaille avec ses clients pour déterminer les points sensibles puis crée des solutions à mettre en œuvre.
Lewis croit profondément que la plupart des gens fonctionnent bien au-dessous de leur potentiel et que nous avons chacun la capacité d'atteindre nos objectifs les plus ambitieux. Son dynamisme et sa conviction à encourager les gens à réaliser tout leur potentiel ont aidé un grand nombre de personnes à réussir dans leur vie. Lewis est convaincu que 80 % de ce qui nous retient est interne et que le reste seulement est externe. En définissant avec précision les risques internes, nous pouvons rapidement créer un plan d'amélioration.
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