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> Art Filip,  Vice-président, Opérations


Expérience professionnelle


Art est notre directeur de l'exploitation et est connu pour offrir un leadership en RH stratégique à large assise à la fois dans les domaines de catégories d'affaires et de service aux entreprises. Grâce à une acuité financière et corporative, Art nous fait bénéficier d'une expérience de 30 ans dans les ressources en cadres de direction et en catégories d'affaires auprès de l'une premières institutions financières au pays. Il a créé des équipes de RH à parti de zéro en soutien d'environnements commerciaux croissants et sait qu'il est important de gagner la place des RH en tant que partenaires commerciaux de valeur tout en fournissant les meilleurs services et soutiens RH de leur catégorie. En établissant de relations durables, Art réussit à comprendre les besoins de ses clients, et en s'appuyant sur sa riche expérience et sa réflexion " externe ", il apporte avec lui une approche équilibrée et à risque mesuré afin de trouver des solutions garantissant l'alignement de la stratégie des RH et le soutien de la stratégie commerciale en évolution.


Art exploite ses compétences dans les stratégies de gestion des talents, l'analyse de service, l'aménagement organisationnel et les cultures à hautes performances afin de diriger la pratique de solutions de gestion du capital humain chez FelixMD Global. Grâce à ses nombreuses compétences pratiques dans la création d'équipes dynamiques et stratégiques en soutien d'environnements commerciaux à croissance rapide, Art facilitera la prestation de solutions commerciales et de temps pour répondre aux besoins des clients sur le marché. En tant que penseur " externe ", Art emploiera des approches équilibrées, à risques pondérés et rentables pour mettre en œuvre des solutions répondant et dépassant les exigences de nos clients.


Renseignements supplémentaires

 Compétences essentielles

  • Consultations
  • Réorientation professionnelle des cadres de direction
  • Accompagnement
  • Intégration de regroupement d'entreprises
  • Planification stratégique

 Disciplines de ressources humaines

  • Planification de succession
  • Recrutement/sélection
  • Perfectionnement du leadership
  • Alignement stratégique des RH
  • Aménagement organisationnel
  • Relations et engagement des employés

 Accréditation académique et professionnelle

  • Bachelier ès sciences - University of Western Ontario
  • Agrément pour les outils d'évaluation Facet5
  • Building Leaders: Center for Effective Organizations, Marshall School of Business, University of Southern California.